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    阻碍成功的几个坏习惯

    发布时间:2022-10-31 点击:

    在工作中,每个人都有自己的行为习惯,但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。以下是职场常见的八个坏习惯。虽然它们不像酗酒和吸毒那样具有破坏性,但肯定会阻碍你的事业成功。

    首先,拖延症

    一个有信誉的完美主义美术设计师总是很晚才交作品,却没有意识到守时和作品质量一样重要。现在的企业,每个人的工作往往都要等到上一个人完成分工后才能开始。如果你在竞争中拖沓,别人就不再依赖你,甚至开始反感你,抛弃你。

    第二,准备不足

    你一定要卖人们想买的东西吗?除非你彻底调查市场,否则那种想法只会导致失败。一条制作精良的马车皮鞭是工艺品,挂在房间里一定很好看,但如果你的客户对马和马车没有兴趣,就不要老提你的皮鞭。

    第三,坚持不下去。

    一位相当成功的健身俱乐部经理告诉我,他不再参加管理讲座了。虽然讲座很好,但要求员工执行新规定很少奏效。在我看来,如果新技术真的很重要,管理者应该花足够的时间来努力实现这些目标。

    第四,不吸取教训。

    成功的人之所以成功,不是因为他们犯的错误比别人少,而是因为他们不会重复过去的错误。我们从错误中学到的往往比从成功中学到的多。如果我们犯了错误却不从中吸取教训,白白放弃如此宝贵的教育机会,真是可惜。在你从错误中吸取教训之前,你必须承认错误。不幸的是,许多人拒绝承认他们。

    5.能干又不好看

    随着年龄的增长,人们更喜欢与有能力、平易近人的人交往,而不是那些聪明但傲慢的人。我认识一个极其聪明的管理顾问,因为不擅长人际交往而屡屡失败。他还抱怨说:“请根据我的成绩来评判我,不要在意我的态度。我不是那种拍马屁的人。”他不明白,魅力是让人保持冷静,而不是教人拍马屁。以他的能力和资格,他本可以登上成功的航船,但他错过了。

    第六,做个好人。

    如果你总是求助于诺诺来取悦他人,你最终会失去人们的尊重。当你失去了别人的尊重,就很难重新获得。偶尔在与你意见相左的人面前说不,同时灵活变通,能够坚持工作,也是获得尊重的一种方式。一家猎头公司的高管经常会对应聘者说“不”,因为人们对拒绝的反应最能显示他们是否有领导能力。

    七、不切实际的幻想

    当想象和现实的差异无法理清的时候,失败的陷阱几乎就埋下了。重组公司是合理的,但是一下子实现很多目标是不现实的。洛杉矶的一家文具店不仅在调整销售,还在修改公司流程,同时改变退货政策。虽然这些措施是必要的,但六个月后,这家商店申请破产。

    八、用人不当

    一家五金连锁店的“好人”老板雇佣了一个他认为“强悍”的首席运营官人。老板最大的错误就是把固执和坚持原则混为一谈。最后老板被迫辞退了运营官,但此时已经有几名资深员工离职。世界上真的有坏人。如果给了他们发挥的机会,最后只能吃亏。

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